«Шесть кандидатов побывали у нас начиная с ноября прошлого года. Приходили с желанием работать, но… кто-то полдня был, кто-то целых два. Среди претендентов, в частности, кандидат с магистратурой Петербургского госуниверситета и опытом работы в крупной московской юридической компании», — делится Владислав Варшавский.
«У меня возник запрос на собственное развитие, которое отличалось от стратегического направления ЕПАМ, — говорит Андрей Тузов. — К тому же я прежде всего адвокат по уголовным делам, а особенности этой работы не всегда можно втиснуть в узкие рамки юрбизнеса. Всё-таки работа адвоката по уголовным делам с каждым клиентом — это очень личная история».
«Для компании это новый поиск юриста. Выяснили, что вопрос в зарплате, предложили больше — отказался, — вспоминает Дмитрий Сурчаков. — Ушёл в более крупную и известную компанию — типа сработала магия бренда. Однако через несколько месяцев понял, что индивидуального подхода к нему, как в нашей небольшой команде, не будет».
«Безусловно, кадровый голод нам не грозит, если речь идёт о молодом поколении, можно закрывать такие позиции, как помощник юриста, младший юрист, — полагает старший партнёр юридической компании „ССП-Консалт“ Сергей Привалов. — Выпускники вузов, с которыми мы сотрудничаем, демонстрируют очень высокий уровень подготовки, они мотивированы, отсутствует шаблонный подход к решению поставленных задач, он порой и весьма творческий, и даже креативный. Предполагаем, что эта тенденция сохранится на протяжении нескольких лет».
«На сегодняшний момент мы наблюдаем тенденцию по присоединению узкоспециализированных специалистов или адвокатов, на протяжении многих лет работавших самостоятельно, к крупным командам, с последующим развитием новых направлений — налоговое право, уголовное право, корпоративное и т. д.», — отмечает Сергей Привалов. По его мнению, данная тенденция сохранится и в этом году, и в последующем, так как в целом курс на монополизацию сохраняется во всех отраслях экономики и сфера консалтинга не является исключением. Благодаря этому последнее полугодие вакансии закрываются значительно быстрее, отмечает эксперт.